Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo en el sector minero, mejorando la comunicación, motivación y colaboración para optimizar el rendimiento y alcanzar los objetivos organizacionales.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Fortalecer las habilidades de liderazgo en gerencias y jefaturas.
         Mejorar la motivación y cohesión de los equipos de trabajo.
         Desarrollar estrategias efectivas de comunicación y resolución de conflictos.

Módulo 1: Introducción al Liderazgo en el Sector Minero

        Definición de liderazgo y su importancia
        Tipos de liderazgo
        Características de un líder efectivo
        Desafíos del liderazgo en minería
        Casos de estudio en liderazgo

Módulo 2: Trabajo en Equipo y Colaboración

        Importancia del trabajo en equipo
        Roles y responsabilidades en equipos
        Técnicas de comunicación eficaz
        Dinámicas de grupo y cohesión
        Prácticas de colaboración en minería

Módulo 3: Motivación y Compromiso

        Teorías de la motivación
        Estrategias para motivar equipos
        Evaluación del compromiso laboral
        Creación de un ambiente motivador
        Taller práctico de motivación

Módulo 4: Comunicación Efectiva

        Barreras de comunicación
        Escucha activa y feedback
        Comunicación asertiva
        Resolución de conflictos
        Simulaciones de comunicación

Módulo 5: Liderazgo Situacional

        Adaptación del estilo de liderazgo
        Análisis de situaciones laborales
        Toma de decisiones efectiva
        Desarrollo de habilidades adaptativas
        Ejercicios prácticos de liderazgo

Módulo 6: Innovación y Creatividad en Equipos

        Fomento de la creatividad
        Técnicas de brainstorming
        Implementación de ideas innovadoras
        Gestión del cambio en equipos
        Actividades de innovación prácticas

Módulo 7: Evaluación y Retroalimentación

        Métodos de evaluación de equipos
        Proceso de retroalimentación constructiva
        Evaluación del desempeño del líder
        Plan de mejora continua
        Sesiones de retroalimentación grupal